coaching collectif
Le coaching d’équipe est l’accompagnement d’une équipe professionnelle, pendant une période déterminée, dans le but d’optimiser son fonctionnement et sa cohésion pour améliorer ses performances et son agilité.
Sur la base d’une analyse de la situation de départ, ce processus collectif permet d’élaborer une vision partagée du futur, de la stratégie, des modes de gouvernance et de management et de mettre en œuvre un plan d’action concret.
mon approche DU COACHING collectif
- Alignement avec le manager autour des enjeux et besoins.
- Validation des objectifs et des indicateurs de succès et cadrage de l’accompagnement collectif construit sur-mesure.
- Découverte de l’équipe et création de l’alliance avec le coach par le biais d’entretiens individuels combinés à la participation à des réunions collectives.
- Déroulement de l’accompagnement sur plusieurs journées.
- Session finale et retour d’expérience six mois plus tard.
des accompagnements sur-mesure
VISION & COHÉSION
Fédérer autour d’une vision partagée et renforcer la cohésion pour une collaboration puissante
- Vision du futur
- Communication
- Dynamique & Plaisir
- Résistances au changement
- Rôles & missions
- Conflits
INTERCULTUREL
Mieux se comprendre et s’enrichir de ses différences au-delà des frontières pour une collaboration maximisée
- Diriger
- Communiquer
- Convaincre
- Décider
- Évaluer
- Confronter
- Planifier
Vous souhaitez en savoir plus sur ces accompagnements ?
les autres offres
coaching individuel
Il permet aux personnes coachées de mobiliser l’ensemble de leurs ressources et de libérer leur potentiel pour atteindre leurs objectifs professionnels.
coaching d'organisation
Il combine toutes les parties prenantes de l'écosystème de l'entreprise : coaching des équipes, coaching individuel et formation des managers.
partenariats business
Les partenariats sont aujourd’hui incontournables pour développer votre entreprise. Mais encore faut-il savoir les créer et les mettre en oeuvre avec les bons partenaires.